为进一步强化企业各项管理，加快集团持续健康快速发展，近期集团各中心、分公司，紧紧围绕中心工作，有针对性的开展业务培训。全集团通过业务培训的有序开展提升业务素质和管理素质，已经蔚然成风。
   4月23日下午，万华金达分公司长城销售部开展了《腾翼C50卖点固化和竞品讨论分析·竞品话术组织》培训。培训讲师由具有丰富销售经验和良好销售业绩的销售顾问王鹏担任。通过培训，充分发挥了老员工传帮带的作用，增强了新员工积极性、自觉性、主动性，增强了团队的凝聚力和向心力，提升了销售团队的综合素质。    
    与此同时，甘肃万华、万华金盛等分公司也在客流量较少的午间，组织销售一线员工开展业务培训和学习。《标准销售的流程与技巧》、《第二届销售精英技能大赛案例分享》等培训课题，成为大家培训学习的主要内容。
    学贵在致用，甘肃万华的培训学习已经取得实效。据数据显示，甘肃万华分公司猎豹销售部，在“龙腾——2012”首届品牌汽车直销展会期间喜报频传，不但实现开门红，获得了展会开幕当天销售一台、订单一台的好业绩，且于4月23日实现了销售12台猎豹黑金刚的骄人成绩。这些成绩的取得并非偶然，其中不但体现了销售人员过硬的销售功力，体现了销售团队的向心力与凝聚力，也说明业务培训和学习的的确确能取得实效。记者在随后的采访中，猎豹销售部经理盛斌表示：成绩的取得不是我们的终点，我们会以此为新的起点，不断加强学习，不断提升业务素质，不断增强我们的市场竞争力，再创新的佳绩！
   “每天学习一点点，每天进步一点点”，不仅是来自长城厂家的谨言，也应该是万华集团的箴言。通过学习和培训活动，不断创新工作思路和创新机制，提高我们的业务能力和应变能力，提升团队综合素质，应该成为我们的自觉行动。
    据悉，人资公司于本月24日开展业务知识培训后，又于25至26日组织开展第四批入职培训，拟培训新入职员工33人。4月25日，财务管理中心即时开展了《财务审批管理办法（2.4.3版）》培训，各分公司财务人员及部门经理主管共23人参加此次培训。青海万华、万华金鹰及天津广行等分公司人员通过视频参加了此次培训。
    子曰：温故而知新，可以为师矣。长期坚持学习，不断改进方法，假以时日，定会达到理想的彼岸。